人事处关于做好浙江省杰出教师评选工作的通知

经办人:师资办_钟丰丰浏览次数:102019/05/31 16:42

各学院、校行政各部门(单位):

根据《浙江省教育厅办公室 浙江省人力资源和社会保障厅办公室 浙江省财政厅办公室关于开展浙江省杰出教师评选工作的通知》(浙教办师〔201955号)文件精神,为做好浙江省杰出教师评选工作,现将有关事项通知如下:

一、评选范围和条件

(一)评选范围。原则上从获得全国优秀教师、全国优秀教育工作者及以上称号的在职教师(在浙“两院”院士除外)中推荐。

(二)评选条件。全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,具有坚定的理想信念、高尚的道德情操、扎实的学识素养和博大的仁爱之心,主动践行“四有好老师”“四个引路人”“四个相统一”要求,自觉遵守新时代教师职业行为十项准则,教书育人成绩突出,为我省教育事业作出重大贡献。具体条件:

1.忠诚于党和人民的教育事业,有强烈的事业心和责任感,爱岗敬业,甘于奉献,求真务实,锐意改革,受到师生的广泛敬重和信赖,能展现新时代人民教师的光辉形象,在社会上具有较高的知名度。

2.全面贯彻党的教育方针和有关教育工作法律法规,具有符合新时代发展的教育理念,坚持立德树人,积极实施素质教育,努力追求“轻负高质”,促进学生全面发展,坚守教学一线,为人师表,在培养人才方面成绩卓著。

3.具有较强的创新精神和开拓能力,努力探索教育创新,在推进课程改革和教育教学改革、提高学校管理水平、提高教育质量和办学效益方面成绩突出。

4.治学严谨,具有较高的学术地位和科研水平,在教育教学研究、科学研究、技术推广等方面的成果具有较高价值或显著经济和社会效益,在省内乃至全国处于领先水平。

二、评选名额

全省评选表彰名额15名。我校推荐指标1名(原则上为从事教学工作的一线教师)。

三、评选要求

各学院、部门(单位)要高度重视浙江省杰出教师评选工作,多形式向广大教师宣传评选条件,坚持向基层一线教师倾斜,强调公认度、先进性、典型性、示范性,将最优秀的教师推荐出来。各学院、部门(单位)要充分依靠广大教职工,自下而上,逐级推荐,推荐人选应当在本单位进行民主测评,是中共党员的所在党组织要出具写实性推荐意见。

为保证推荐工作的公开、公平和公正,学校最终确定的推荐人选,要按照干部管理权限征求同级纪检监察部门的意见。公示期间接到举报的,要进行调查核实并附调查结论,有问题的不得推荐。

四、表彰奖励

浙江省杰出教师由省人民政府发文表彰,享受省级先进工作者和劳动模范待遇,省财政给予每人5万元奖金,并于2019年教师节期间进行表彰。

五、申报材料和时间要求

请各学院、部门(单位)于610日前将相关材料交人事处师资办,联系人:钟丰丰,联系电话:82283951,同时将上述材料电子版发至szb2@zjnu.cn逾期不再受理

(一)《浙江省杰出教师推荐表》一式1份;

(二)《浙江省杰出教师推荐人选汇总表》一式1份;

(三)推荐人选先进事迹材料一式1份,要求真实详尽,富有感召力,字数3000以内(另附);

(四)教师个人认为应提供的其他重要材料复印件。

根据“最多跑一次”改革精神,推荐人选的身份证、学历(学位)证、教师资格证、普通话等级证、职称(职务)等信息,教师应当在申报表中如实填报,学院严格审核把关,不再要求提供原件和复印件。在评选或公示中发现有弄虚作假等违规情况,将追究相关责任。

 

附件:1、浙江省杰出教师推荐表.doc;2、浙江省杰出教师汇总表.doc

 

                                                 浙江师范大学人事处

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