关于做好2017年度省151人才工程第三层次培养人员选拔工作的通知

经办人:系统管理员浏览次数:23512017/05/10 00:00


 

各学院:

根据《浙江省151人才工程(2011—2020年)实施意见》(浙委办〔201115号)和浙联办〔20171号文件精神,现就做好2017年度省151人才工程第三层次培养人员选拔推荐工作的有关事项通知如下:

一、申报人选条件

(一)具备较强的创新能力和团队协作精神,能密切关注本学科专业及科技攻关前沿发展动态,学术和技术水平得到省内外同行认可,具有发展潜力,经培养有望进入第一、二层次培养人员行列。

(二)作为主要成员承担过地市级以上重点项目、基金,获得过地市级以上科学技术奖励或其他有影响力的社会奖项;或作为主要成员参与重大产业技术创新、产品研发、技术攻关、推动成果产业化,取得良好经济和社会效益。

(三)已列入各地市、省级各部门或中央部属单位人才培养计划,年龄在40周岁以下(197711日以后出生),一般应具有高级专业技术职务。

(四)对于推荐申报人选,各学院(单位)必须明确人选培养目标、制定具体培养计划。培养目标应为各学科骨干人才,成为省级学术技术带头人后备人选;培养计划要因人制定,举措要具体化,要为申报人选配备培养导师。培养目标的合理性、培养举措的可行性将作为选拔评价指标,目标完成与举措落实情况将作为培养期满考核的重要依据。

二、选拔规模及重点

本轮计划全省共选拔400名第三层次培养人员,5所重点建设高校推荐指标合计50名,选拔推荐重点:

(一)信息、环保、健康、旅游、时尚、金融、高端装备制造业和文化产业等我省八大万亿产业领域从事项目研发、技术创新的优秀青年人才;

(二)围绕省政府战略部署、重大专项工作、重大平台建设,选拔推荐业绩突出的创新创业人才,优先推荐污水防治、标准化工作等方面的专业人才;

(三)优先推荐在我省实施重大战略和产业发展中从事产学研合作项目的青年教师和科研人员。

三、推荐选拔程序

(一)符合条件的个人填写《一览表》和《申报表》交学院(单位),学院对其申报材料进行审核,负责人签署同意推荐意见后将材料交人事处,人事处根据下达的推荐指标数,按照公开、平等、竞争、择优原则,组织相关评审专家进行评审后报校领导审批,并对拟推荐人选情况登记表格内容进行全信息公示。公示无异议的推荐人选,由人事处报省教育厅进行评审后报省联席会议办公室。

(二)省联席会议办公室会同有关部门按照产业、学科,分类组织专家对各地、各部门(单位)推荐人选进行评审,提出培养人选方案,报省151人才工程联席会议审定。

(三)经省联席会议确定的第三层次培养人员名单,由省联席会议组成部门联合发文公布。

四、申报材料和时间要求

(一)2017年度浙江省151人才工程第三层次培养人员推荐人选情况一览表(见附件11份。

(二)浙江省151人才工程培养人员推荐人选申报表(见附件2)及佐证材料1份,要求不超过40页。

上述材料请于531日前由学院(单位)统一交至人事处师资办,同时将表格的电子文档发至szb2@zjnu.cn,逾期不再受理。相关表格请在该通知后附件中下载。

 

附件:

12017年度浙江省151人才工程第三层次培养人员推荐人选情况一览表

2.浙江省151人才工程培养人员推荐人选申报表

 

 

                               人事处

                             201759


附件下载区       附件1:2017年度浙江省151人才工程培养人员推荐人选情况一览表       附件2:浙江省151人才工程工程培养人员推荐人选申报表
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