关于做好2013年浙江省“千人计划”申报工作的通知

经办人:系统管理员浏览次数:21292013/05/02 00:00


 

各学院、研究机构:

根据上级通知,现就做好我校2013年浙江省引进海外高层次人才“千人计划”申报工作有关事项通知如下:

  一、引进对象和重点

  围绕浙江省经济社会发展需求,面向海外引进具有国际国内领先学术技术水平,或拥有自主知识产权、富有产业化发展潜力的科研成果,能够突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的学科带头人、科技领军人才和高层次创业创新人才。重点引进新能源、生物医药、新材料、物联网、先进装备制造、节能环保、新能源汽车、海洋开发、核电关联产业等战略性新兴产业高层次创业创新人才,以及重大创新项目、重点学科、重点实验室等重大研发平台紧缺急需的领军人才。加大人文社科文化艺术领域、经济金融管理领域紧缺急需高层次人才引进力度,积极引进人文社科、文艺创作、文化创意和文化产业经营管理、现代传媒、网络新技术等专业的领军人才以及经济金融管理、风险投资、国际商贸(包括国际商法、经济学、知识产权保护)等专业高端人才。

  二、申报类型与遴选名额

  2013年浙江省“千人计划”遴选名额不少于200名。申报人选类型分创新人才和创业人才两大类。创新人才是指在我省高校、科研机构和企事业单位从事科学研究和技术创新的海外高层次人才,按每年回国服务时间分为创新人才长期项目和创新人才短期项目(又称“海鸥计划”)。人文社科文化艺术和经济金融管理领域人才纳入创新人才长期项目。创业人才是指来我省创(领)办高新技术企业的海外高层次人才。同时,继续通过“外专千人”平台,引进长期来浙江创新的非华裔外国专家。

  三、申报条件

  (一)创新人才长期项目条件

  1.自然科学和工程技术领域创新人才条件

  (1)一般应在海外取得博士学位;

  (2)在海外知名高校、科研院所一般担任副教授及以上或相当职务的专家学者,或在国际知名企业、机构担任中高级领导职务的专业技术人才和经营管理人才;

  (3)具备较高创新能力,研发水平、成果为同行公认,达到国际国内领先的水平。

  2.人文社科文化艺术领域创新人才条件

  (1)熟悉并执行中国文化政策及法律法规。具有较高文化艺术创新能力或研究水平,在人文社科、文化艺术领域取得突出的创新成果,得到业内公认。其中,国际知名奖项获得者或国际知名赛事优胜者优先;

  (2)在文化经营管理、国际文化交流等领域能力突出,成果丰富。一般应在国际知名文化企业担任中高级领导职务、参与过重大经营管理或对外文化交流活动;

3)人文社科类研究型人才一般应在海外取得博士学位,担任副教授及以上或相当职务。

  3.经济金融管理领域创新人才条件

  (1)一般应在海外取得相应专业硕士以上学位,并有5年及以上海外相关工作经历;

  (2)在国际经济组织、专业机构或知名金融机构中担任过中高级职务,或在国际知名企业担任过中高级管理职务;

  (3)熟悉国际经济运行规则,了解国际知识产权保护法律法规,具有丰富的实际经济管理经验;

  (4)在金融研究分析、产品开发、风险控制、信息技术、国际业务、投资银行、资产管理、金融衍生产品投资等方面具有较高专业素质,业绩优良,在业界有较大影响。

  申报创新人才长期项目的,应在201211日后来浙江工作(服务),且在2013630日前办妥引进手续,特别优秀的引进时间可以放宽到201011日之后。引进后原则上应在我省连续工作5年以上且每年工作时间不少于6个月。

  (二)“海鸥计划”条件

  1.须满足上述自然科学和工程技术领域创新人才长期项目(1)—(3)项条件;

  2.须在201311日后来浙江工作(服务),且在2013630日前签订工作合同并办妥相关手续;

  3.与省内用人单位签订至少连续3年、每年在省内工作26个月的工作合同,明确合同期内工作成果知识产权的归属;

  4.系我省高校、科研机构和企业引进的海外高层次创新人才或我省科技、产业发展和学科建设紧缺急需领军人才或学术技术带头人。

  (三)“外专千人”项目条件

  申报人应为非华裔外国专家,且符合创新人才长期项目条件。

  上述各项目的申报人年龄,一般不超过55周岁(195811日后出生),其中“外专千人”可放宽到65岁(194811日后出生)。

  特别优秀的申报人,还可以在年龄、学历、职务、职称、回国时间等方面破格。优先支持各地或用人单位提供相应配套支持政策的引进人才。

四、支持政策和相关待遇

  对省“千人计划”创新人才长期项目、创业人才项目和“外专千人”项目入选者,授予“浙江省特聘专家”称号,享受相应的工作条件和特定的生活待遇,主要有:省政府给予一次性100万元的科学技术人才奖励,地方政府相应配套奖励;优先推荐国家“千人计划”;可直接认定高级专业技术资格;优先推荐参评有关荣誉称号和各类奖励;可根据需要聘请担任有关平台和载体的重要职务;发放浙江省海外高层次人才居住证并根据有关规定享有相应权益。

  对“海鸥计划”入选者给予一次性50万元的省政府科学技术人才奖励,根据引进人才实际需要,可为其提供出入境、医疗、保险等方面优惠便利。

由我省申报并入选国家“千人计划”创新人才长期项目、创业人才项目、青年千人计划和外专千人计划的引进人才作为“省特聘专家”的当然人选。由我省申报入选国家“千人计划”创新人才短期项目的引进人才作为“海鸥计划”的当然人选。此外,按《关于做好国家“千人计划”与省“千人计划”衔接工作的若干意见》相关规定,外省入选创新类国家“千人计划”,与原单位聘期结束或解约后,全职到我省从事创新工作的人才,提供相关有效证明,经省专项办审核,可直接认定并列入当年省“千人计划”人选。

    我校申报并入选的省“千人计划”专家,学校在学科建设、科研启动、住房、薪酬、用车、科研助手等方面提供优惠条件。

  五、所需申报材料及要求

  (一)申报人需提供以下材料(均为电子版或扫描件,缺一不可):

  1.填写《浙江省海外高层次创新人才长期项目申报书》(“外专千人”也填写此申报书)或《浙江省海外高层次人才“海鸥计划”申报书》,1份;

2.填写《申报人其他个人信息表》,1份;

3.提交推荐人选附件证明材料,1份,包括:

  1)身份证或护照复印件;

  2)最高学历学位证书及海外学习证明(海外学习证明的说明参见本章第4项);

  3)在海外任职的证明材料;

  4)与用人单位签订的工作合同或意向性工作合同(待商谈后再提交);

  5)主要成果(代表性论著5-7篇、专利证书、产品证书)或证明材料;

  6)主持或参与过的主要项目证明材料;

  7)获奖证书;

  8)其他材料(入选人才梯队、期刊编审及其他能证明学术水平的材料);

  9)电子证件照片。

  4.海外学习证明说明:在海外取得学历学位的,须提交学历学位证书及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;在海外进修的,须提交相关进修证明及我驻外使领馆教育处(组)出具的留学回国人员证明或留学证明。

  (二)报送的所有材料均不得涉及国家秘密。

  六、相关要求

1.各学院、研究机构要充分重视,将海外高层次人才引进工作作为学科建设、人才队伍建设的重点工作来抓,对符合学科发展和引进条件的海外高层次人才,密切联系,积极引进。

2.各学院、研究机构要积极协助拟引进的海外高层次人才填写表格、准备材料,并于613日前将上述材料电子版提交人事处。之后,人事处将组织网上填报。

3.联系人及联系方式:杨锋,0579-82282441zjnuzp@126.com

 

附件:

1.创新人才长期项目需填写表格(申报书、个人信息表);

2.外专千人需填写表格(申报书、填写说明、个人信息表);

3.创新人才短期项目(海鸥计划)需填写表格(申报书、个人信息表)。

  

 

人事处

                                     2013428


附件下载区       01附件1:创新人才长期项目需填写表格       02附件2:外专千人需填写表格       03附件3:创新人才短期项目(海鸥计划)需填写表格
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