关于做好2013年国家“千人计划”项目申报推荐工作的通知

经办人:系统管理员浏览次数:25122013/02/20 00:00


各有关学院、研究机构:

根据省委组织部通知精神,现就做好2013年我校国家“千人计划”项目申报推荐工作有关事项通知如下:

一、总体要求

按照“坚持稳定规模、确保质量、优化结构”的总体要求和“国家战略导向、按需引进”的原则,2013年国家“千人计划”申报评审工作调整为1批次,重点引进节能环保、新一代信息技术、生物技术、高端装备制造、新能源、新材料等高新技术产业领域人才和急需紧缺人才。在引才项目上,重点向“青年千人计划”和创业人才项目倾斜;在引才单位上,重点向企业倾斜。

二、项目类型

1.创新人才长期项目(含人文社科项目);

2.创新人才短期项目;

3.创业人才项目;

4.“外专千人计划”项目;

5.“青年千人计划”项目;

6.顶尖人才与创新团队项目。

三、申报条件

根据历年来国家“千人计划”申报的有关文件和通知,申报条件如下:

(一)创新人才长期项目(含人文社科项目)

1.申报人需符合《引进海外高层次人才暂行办法》(中组发〔200828号)及《工作细则》规定的基本条件。

2.一般应在海外取得博士学位,原则上不超过55岁,在国外著名高校、科研院所担任相当于教授职务或在国际知名企业和金融机构担任中、高级职务的专业技术人才和经营管理人才。其中,人文社科类重点引进知识产权法、环境与资源保护法、国际法、国际经济法、国际关系、外交学、心理学等专业的急需紧缺人才。

3.引进后至少在国内连续工作3年、每年不少于9个月。

4.申报时一般应未全职在国内工作;已经在国内工作的,回国时间应在该批次申报截止日前一年内。

5.创新人才最多可申报两次,不得连续申报。

(二)创新人才短期项目

1.系国家科技、产业发展和学科建设急需、紧缺领域的领军人才或学术技术带头人,符合《引进海外高层次人才暂行办法》规定的引才标准。

2.在国内工作单位固定,有明确具体的工作目标任务,能做出实质性贡献。

3.与用人单位签订至少连续3年、每年在国内工作不少于2个月的工作合同,并明确合同期内工作成果知识产权的归属。

4.创新人才最多可申报两次,不得连续申报。

(三)创业人才项目

1.一般应在海外取得学位,年龄不超过55岁。

2.拥有的技术成果国际领先,或填补国内空白,具有产业化开发潜力。

3.有海外创业经验或曾任国际知名企业中高层管理职位,有较强的经营管理能力。

4.为所在企业的主要创办人且为第一大股东(股权一般不低于30%)。

5.回国时间不超过6年,创办的企业成立1年以上、5年以下,其拥有核心技术的产品已处于中试或产业化阶段。

6.不得连续申报。

(四)“外专千人计划”项目

1.申报人需符合《引进海外高层次人才暂行办法》(中组发〔200828号)及《工作细则》规定的基本条件。

2.应在海外取得博士学位,在国外著名高校、科研院所担任相当于教授职务或在国际知名企业和金融机构担任中、高级职务的专业技术人才和经营管理人才。考虑到外国专家的实际情况,申报人年龄可放宽到65岁。

3.引进后连续在华工作至少3年、每年不少于9个月。

4.申报时一般应未全职在国内工作;已经在国内工作的,回国时间应在该批次申报截止日前一年内。

5.申报人不得连续申报,最多可申报两次。

(五)“青年千人计划”项目

1.属自然或工程技术领域,年龄一般不超过40周岁。

2.在海外知名高校取得博士学位,并有3年以上海外科研工作经历;在国内取得博士学位的,应在海外从事教学或研究工作5年以上。

3.引进后全职回国(来华)工作。

4.是所从事科研领域同龄人中的拔尖人才,有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。

  5.申报时一般应未全职在国内工作;已经在国内工作的,回国时间应在该批次申报截止日前一年内。

对博士在读期间已取得突出研究成果的应届毕业生,或其他有突出成绩的申报人,可以突破年龄、任职年限等限制,破格申报。

(六)顶尖人才与创新团队项目

1.申报人是自然科学研究或工程技术领域的国际顶尖专家,同时要求具备以下条件之一:诺贝尔奖、图灵奖、菲尔茨奖等国际大奖的获得者;美国、英国、加拿大、澳大利亚等发达国家科学院院士或工程院院士;在世界一流大学、科研机构任职的国际著名学者;国家急需紧缺的其他顶尖人才。

2.引进后全职在国内工作至少5年。

三、申报材料

请逐项准备并提交以下材料,缺一不可。

(一)需填写的材料

1.申报书。请按照《填写说明》的要求,真实、完整地填写《申报书》的各项内容,不得空项、漏项。(填写“青年千人计划”申报书时,请先下载并安装“青年千人申报客户端”,并按客户端操作手册要求填写、修改申报书)。

2.申报人其他个人信息表。

3.申报人选汇总表。

(二)请按要求逐项准备并提交下述材料的扫描件或电子版

1.最高学历、学位证书;

2.身份证或护照;

3.与用人单位签订的工作合同或意向性工作合同(此项可暂不提交,待商谈签订后再提交);

4.在海外任职的证明材料;

5.主要成果(代表性论著、专利证书、产品证书)的证明材料(如成果列表、检索证明、5-6篇代表作的全文等);

6.领导(参与)过的主要项目证明材料(如项目立项书等);

7.奖励证书;

8.其他需要提交的材料(如其他能证明学术水平的材料等);

9.电子照片(免冠证件照片);

10.(青年千人申报人另需)提供三位国外同行专家的推荐信;

11.(创业人才申报人另需)提供创办企业证明材料(营业执照复印件、股权构成材料等)、公司章程、商业计划书、经第三方审计的上年度企业财务报表(资产负债表、损益表、现金流量表等)、由税务部门出具的最近3年完税证明。

  四、有关要求

1.“千人计划”是目前国家最高层次、最大规模的海外人才引进计划,各学院、学科要高度重视“千人计划”申报工作,及时摸底并联系与学科、学院保持合作关系或其他联系的海外人才,争取引进到位。

2.从今年起,国家“千人计划”有关项目改为每年申报一次。由于时间较紧,2013年批次所有申报材料电子版请于2013320提交人事处师资办,不需提交纸质版。人事处将在统一整理、印刷后上报。

3.联系人及联系方式:杨锋,0579-8228244113867972558zhaopin@zjnu.edu.cn

 

附件:

1.创新人才长期项目相关申报表格;

2.创新人才短期项目相关申报表格;

3.创业人才项目相关申报表格;

4.“外专千人计划”相关申报表格;

5.“青年千人计划”相关申报表格;

6.顶尖人才与创新团队相关申报表格。

 

 

                               浙江师范大学人事处

                              二○一三年二月二十日


附件下载区       附件1:创新人才长期项目(含人文社科)相关申报表格(含填写说明、申报书、个人信息表、汇总表)       附件2:创新人才短期项目相关申报表格(含填写说明、申报书、个人信息表、汇总表)       附件3:创业人才项目相关申报表格(含填写说明、申报书、个人信息表、汇总表)       附件4:“外专千人计划”相关申报表格(含填写说明、申报书、个人信息表、汇总表)       附件5:“青年千人计划” 相关申报表格(含客户端、填写说明、个人信息表、汇总表)       附件6:顶尖人才与创新团队相关申报表格(参照长期)(含填写说明、申报书、个人信息表、汇总表)
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