关于做好2012年浙江省“千人计划”申报工作的通知

经办人:系统管理员浏览次数:29532012/03/30 00:00


 

 

各学院、研究机构:

根据浙江省委组织部的总体安排,2012年浙江省“千人计划”的申报工作即将启动。现就做好省“千人计划”海外高层次人才引进和申报工作的相关事项通知如下:

一、申报类型

2012年开始,创新人才长期项目中新增“人文社科文化艺术”、“经济金融管理领域”、“外专千人”等3个类别。因此,今年适合高校申报的项目主要有5类。

二、申报条件

(一)创新人才长期项目条件

1.一般应在海外取得博士学位;

2.在海外知名高校、科研院所一般担任副教授及以上或相当职务的专家学者,或在国际知名企业、机构担任中高级领导职务的专业技术人才和经营管理人才;

3.具备较高创新能力,研发水平、成果为同行公认,达到国际国内领先的水平;

4.年龄一般不超过55周岁(195711日后出生)。

(二)人文社科文化艺术类创新人才条件

1.熟悉并执行中国文化政策及法律法规。具有较高文化艺术创新能力或研究水平,在人文社科、文化艺术领域取得突出的创新成果,受到业内公认。其中,国际知名奖项获得者或国际知名赛事优胜者优先;

2.在文化经营管理、国际文化交流等领域能力突出,成果丰富。一般应在国际知名文化企业担任中高级领导职务、参与过重大经营管理或对外文化交流活动;

3.人文社科类研究型人才一般应在海外取得博士学位,担任副教授及以上或相当职务;

4.年龄一般不超过55周岁(195711日后出生)。

(三)经济金融管理类创新人才条件

1.一般应在海外取得相应专业硕士以上学位,并有5年及以上海外相关工作经历;

2.在国际经济组织、专业机构或知名金融机构中担任过中高级职务,或在国际知名企业担任过中高级管理职务;

3.熟悉国际经济运行规则,了解国际知识产权保护法律法规,具有丰富的实际经济管理经验;

4.在金融研究分析、产品开发、风险控制、信息技术、国际业务、投资银行、资产管理、金融衍生产品投资等方面具有较高专业素质,业绩优良,在业界有较大影响;

5.年龄一般不超过55周岁(195711日后出生)。

(四)“外专千人”项目条件

1.“外专千人计划”人选特指非华裔外国专家,且应符合“千人计划”创新人才长期项目条件的引才标准;

2.考虑到外国专家的实际,申报人选的年龄可放宽到65岁。

上述4类均为长期项目。申报创新人才长期项目的,申报人选应在201111日后来浙工作(服务),且在2012630日前办妥引进手续,特别优秀的引进时间可以放宽到200911日之后(其中人文社科文化艺术类和经济金融管理类可放宽到200811日之后)。引进后原则上应在我省连续工作5年以上且每年工作时间不少于6月。

(五)“海鸥计划”(创新人才短期项目)条件

1.需满足创新人才长期项目的1-3项条件;

2.须在201211日后来浙工作(服务),且在2012630日前签订工作合同并办妥相关手续;

3.与省内用人单位签订至少连续3年、每年在省内工作2-6个月的工作合同,明确合同期内工作成果知识产权的归属;

4.系我省高校、科研机构和企业引进的海外高层次创新人才或我省科技、产业发展和学科建设紧缺急需领军人才或学术技术带头人;

5.年龄一般不超过55周岁(195711日后出生)。

上述5类项目中,特别优秀的申报人,可以在年龄、学历、职务、职称等方面破格。

三、支持政策和相关待遇

  对省“千人计划”创新人才长期项目入选者,授予“浙江省特聘专家”称号,享受相应的工作条件和特定的生活待遇,主要有:省政府给予一次性100万元的科学技术人才奖励;优先推荐国家“千人计划”;可直接认定高级专业技术资格;优先推荐参评有关荣誉称号和各类奖励;可根据需要聘请担任有关平台和载体的重要职务;发放浙江省海外高层次人才居住证并根据有关规定享有相应权益。

  对“海鸥计划”入选者给予一次性50万元的省政府科学技术人才奖励,根据引进人才实际需要,可为其提供出入境、医疗、保险等方面优惠便利。

  学校将在研究条件、团队建设、薪酬福利、住房安置、医疗待遇等方面给予大力支持。

四、申报材料

请逐项准备下述材料:

(一)需填写的材料

1.《浙江省海外高层次创新人才长期项目申报书》或《浙江省海外高层次人才“海鸥计划”申报书》,1份;

2.申报人其他个人信息表,1份。

(二)准备下述材料的扫描件

1.海外学习证明(最高学位证书);

2.身份证或护照;

3.与用人单位签订的工作合同或意向性工作合同复印件(此项可暂不提交,待商谈签订后再提交)

4.在海外任职的证明材料;

5.主要成果(代表性论著5-8篇、专利证书、产品证书)或证明材料;

6.领导(参与)过的主要项目证明材料;

7.奖励证书;

8.其他需要提交的材料(如其他能证明学术水平的材料等);

9.电子照片(正面免冠证件照片)

五、相关要求

1.各学院、研究机构要充分重视,将海外高层次人才引进工作作为学科建设、人才队伍建设的重点工作来抓,对符合学科发展和引进条件的海外高层次人才,密切联系,积极争取引进他们来校工作。

2.各学院、研究机构要积极协助拟引进的海外高层次人才填写表格、准备材料,并于531日前将上述材料电子版提交人事处。61日后人事处再统一布置网上申报的有关工作。

3.联系人及联系方式:杨锋,0579-82282441yf@zjnu.cnyangfeng_zj@hotmail.com

 

附件:

1.浙江省海外高层次创新人才长期项目申报书

2.浙江省海外高层次人才“海鸥计划”申报书

3.申报人其他个人信息表

 

                                      浙江师范大学人事处

                                    二○一二年三月二十七日


附件下载区       附件1:浙江省海外高层次创新人才长期项目申报书       附件2:浙江省海外高层次人才“海鸥计划”申报书       附件3:申报人其他个人信息表
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