教工(处级以下人员)年度考核流程

经办人:系统管理员浏览次数:26252005/06/13 00:00


教工(处级以下人员)年度考核流程

1、每年十一月底下发文件、年度考核表;

2、学校成立考核领导小组,领导全校的考核工作,负责制定本年度考核的实施方法,受理考核申诉事宜;

3、被考核人参照考核内容和标准,对年度工作任务完成情况进行总结,填写年度考核表;

4、各学院、部门(单位)按浙师人字[2001]60号文件规定组成本部门考核小组,在听取群众意见和所在部门科室意见的基础上,根据平时考核和个人总结写出评语,提出考核等次意见;

5、各学院、部门(单位)将考核结果公开并通知本人;教职工对考核结果如有异议的,在十日内向校考核领导小组书面提出复核申请;

6、年度考核工作结束后,各考核小组将年度考核表和年度考核汇总表交人事处,由人事处汇总备案,并将考核表存入本人档案。


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