职责分工

经办人:系统管理员浏览次数:264802003/03/24 00:00


  

  

 

郑文哲(处长):主持全处工作,分管处办公室工作。

 

李盛(副处长):负责师资工作,分管师资办(职改办)。

 

王建阳(副处长):负责人事工作,分管人事科(人才交流中心)。

 

[处办公室]

张红春:

1.教职工人员名册整理;

2.办理日常人事手续工作;

3.综合协调、督办,对内对外接待;

4.负责人事处各类文件收发、登记、传递与整理归档;

5.公章管理。

 

[人事科、人才交流中心]

分管人员编制、人员调配、劳资福利、奖惩等工作。具体分工如下:

 

路峰(科长)

1、负责全科日常工作;

2、家属安置工作;

3、计划外用工管理;

4、保健津贴发放;

5、遗属补助、精减退职职工困难补助费发放及抚恤金审核。

 

吴岚(副科长)

1、协助科长做好人事科工作;

2、编制与机构管理;

3、工人技术等级聘用;

4、各类保险及人才交流中心相关工作;

5、军属慰问、因私出入境管理;

6、校徽、工作证管理;

7、年度考核、日常考勤及探亲假报销。

 

蔡晓金

1、劳动工资、福利、奖金、津贴审核发放;

2、教龄工龄审核;

3、出具收入证明,各级各类工资统计报表。

 

张世昆

1、人事调配(报到、内调、调离手续);

2、退休,高级职称专家延退;

3、非教学人员进修、培训,管理干部培训;

4、全校教职工数据库管理,各级各类人事报表统计。

 

[师资办公室、职改办]

分管专业技术职务评聘、人才引进、师资调配、师资培训进修、校'四级人才梯队'评选与管理、校聘岗位考核及各类教师奖项评选等工作。具体分工如下:

     (副主任、正科):

1师资队伍分析、调配、建设规划,教师岗位聘任及考核;

2人才梯队建设,各类人才选拔和管理;

3各类人才奖项的申报和管理;师资数据的统计、上报;

 

陈超群(副主任、正科):

1人才引进规划、政策制定,人才引进政策宣传、招聘广告发布等;

2海内外高层次人才引进及相关管理工作;

3双聘、荣誉、客座等兼职外聘专家的聘任和管理工作;

4外籍专家管理及相关手续办理;

5普通兼职教师聘任和管理工作;

 

姜丽:

1引进人才需求信息填报,参与各类招聘活动。

2人才引进材料的审核、面试、报批等;

3一般人才引进的相关管理工作;

4引进人才过渡房如53幢、培训楼的管理等;

5引进人才租住房补贴管理;

6引进的外省博士后安家费办理;

 

罗剑飞:

1专业技术职务评聘工作;

2教师资格证申请、管理等工作;

3教师岗位培训及教育教学技能培训组织管理;

 

杜林岳

1师进修培养:学历学位进修,国内外高访、短期进修等;教师进博士后流动站相关管理工作;

2长期因公出国、短期学术交流访问等因私出国相关手续办理;

3国际推广师资的培养,国家公派汉语教师、孔子学院教师等国际推广师资选拔和管理;留学归国人员项目申报和相关管理。

 

 

 


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