人事处主要职能

经办人:系统管理员浏览次数:176012003/03/24 00:00


人事处是校长领导下分管学校教职员工的引进、录用、调配、培养、职称、晋升、工资和奖惩等事宜的行政部门。

人事处主要职能有:    

1. 全校的机构设置、人员编制管理工作;

2. 制订全校师资队伍建设规划并组织实施,负责重点骨干教师的选拔和考核工作,教师学历教育培训工作,教师资格认定工作;

3. 专业技术职务评聘的管理工作;

4. 负责人员调配计划,监督校内各单位人员调配政策的执行,办理人员调配手续;

5. 劳动工资管理和校内工资分配方案制订工作;

6. 职员培训、职级评定工作;

7. 各类人员出国(境)的审查工作;

8. 临时工的管理,人才交流培训服务工作;

9. 制订全校教职工的考核方案,负责全校教职工的奖惩和保险福利工作。

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